Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre carrière, d’analyser vos compétences ainsi que vos motivations, afin d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles.

Phase préliminaire

- Confirmer votre engagement dans la démarche
- Définir et analyser la nature de vos besoins
- Informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes

Phase d’investigation

- Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
- Identifier vos compétences professionnelles et personnelles
- Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle

Phase de conclusion

- Prendre connaissance des résultats détaillés
- Recenser les conditions favorisant la réalisation du projet
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet

Les avantages du CPF

Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière jusqu’au départ en retraite.


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